微博7月刊 | 只是身为女孩，就会妨碍你相信自己
煎茶小组
致力于消除就业性别歧视
7月，我们收到了61个声音，举报用人单位在教师、律师、研究员、行政管理、工艺设计等职位以及部分高校在录取分数线、比例上存在对女性的歧视。
截至目前，收到了人社局/用人单位的4起回应，占比6.6%。其中有效回应（承诺整改）仅有1起，占总举报数的1.6%。另外3起回应无实质意义，包括删除相关存在性别歧视的招聘信息，以及对存在的性别歧视认为合乎情理的企业。除此之外，还有57个用人单位/监管部门无任何回应。
反馈并整改
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经成都市武侯区人力资源和社会保障局约谈，已改正。其中对于举报的回复亮点满满。
回应但并无实质
下面3起对招聘中存在的性别歧视问题作出了回应，但其中的回应对解决问题毫无实质意义。或认为其考虑到该岗位不适合女性，或直接删除该招聘信息，或以踢皮球的解决方式。
乌鲁木齐市公安机关
面向甘肃省内各院校招聘便民辅助人员
（向右滑动，显示更多）
微博@乌鲁木齐12345（乌鲁木齐城市管理指挥中心官方微博），就反映的乌鲁木齐市公安局招聘人员规定的问题，作出了相关核查。认为便民辅助工作人员的工作岗位分布在乌市各便民警务站，需24小时在站内值班备勤，便民警务站面积较小，考虑工作实际，不方便安排女同志值班、住宿，不存在性别歧视。
上海闵行区宝祥帽业、国展中心影院
业务经理、QC质量检验员
在被举报后，删除了该条招聘信息，后续结果我们不得而知。
湖南省2019年定向培养士官
体检面试控制分数线女高男低
（向右滑动，显示更多）
湖南省人社局回复：招生问题属于教育部管。
原微博被删除，官方微信链接还在2019湖南省定向培养士官体检面试控制分数线
未反馈投稿
| 序号 | 日期 | 微博举报性别歧视事件 |
| 1 | 06.28 | 南审审计文化研究院拟招聘一名研究人员，仅限优秀男士。 |
| 2 | 07.01 | 北京市炜衡（深圳）律师事务所招聘律师助理1名、执业律师1名，男女不限，男性优先。 |
| 3 | 07.01 | 攀枝花商业银行总行科技部招聘机房运行管理岗3人，要求仅限男性。 |
| 4 | 07.03 | 北京市炜衡（深圳）律师事务所招聘律师助理，要求男女不限、男士优先，派驻坪山区。广东三铭律师事务所招聘律师助理，要求女性优先，派驻龙岗区（深圳）。 |
| 5 | 07.04 | 北京市盈科律师事务所(广州)盈熙团队招聘业务方向实习生1名，要求男生优先。 |
| 6 | 07.04 | 航天二院706所，招工艺设计人员，为了适应未来专业发展需求，今后的工作是从事总装工艺设计和电装工艺设计。可解决北京户口，原则上男女不限，鉴于部门女士较多，男生优先。 |
| 7 | 07.04 | 天津市急救中心招聘派遣制院前急救护士130人，同等条件下男性优先；具有临床护理工作经验优先。 |
| 8 | 07.05 | 广东芳华律师事务所招聘授薪律师，要求男生或完成二孩生育的女生优先。 |
| 9 | 07.05 | 广东合邦律师事务所徐克帆合伙人律师团队招聘律师助理一名，要求男性优先，有驾驶证并能熟练驾驶机动车者优先。 |
| 10 | 07.05 | 航天科工三院303所急聘算法设计与FPGA编程岗，特殊要求：男生，硕士1992年1月1日以后出生，博士1984年1月1日以后出生 |
| 11 | 07.06 | 阳狮旗下盛世长城广告有限公司招聘在校生，要求最好是男生。 |
| 12 | 07.06 | 厦门同安公安局招聘辅警工作人员（特勤辅警、治安巡防辅警队员），基本条件要求仅限男性。 |
| 13 | 07.06 | 招聘销售内勤及ae，要求女性年龄25岁以下，男性不限 |
| 14 | 07.06 | 天津面向全国招聘社区工作者972人，多岗位要求适合男性。 |
| 15 | 07.06 | 北京市大学生扬帆计划政务一实习岗位，要求男性。 |
| 16 | 07.07 | 浙江多迈玩具有限公司招聘业务经理2名，要求男性；文员1名，要求女性 |
| 17 | 07.07 | 杭州四喜信息技术有限公司招聘行政文员，要求仅限男性。 |
| 18 | 07.07 | 北京盈科律所广州招聘律师助理1名，要求男生优先。 |
| 19 | 07.07 | 广州市增城区人民法院招聘囚车驾驶员1名，要求适合男性。 |
| 20 | 07.07 | 广东法制盛邦律师事务所团队招聘律师助理1名，要求仅限男性，拥有优秀篮球技巧者优先。 |
| 21 | 07.08 | 某大型央企平台招聘法务经理，地点南京河西，男性佳。 |
| 22 | 07.09 | 南京江北新区管委会公开招聘，招录30人，20个招聘岗位中7个岗位在具体招聘条件中强调“适宜男性”，如“服从安排，吃苦耐劳，适应加班及现场作业。适宜男性”“经常外出检查，适宜男性”“条件艰苦，适宜男性”“需要经常加班，适宜男性” |
| 23 | 07.09 | 掌众科技招聘测试部经理，要求仅限男性。 |
| 24 | 07.09 | 东北电力大学招聘硕士教师，会计学、马克思主义理论、政治学、哲学、法学、体育学专业，要求仅限男生。 |
| 25 | 07.09 | 国防科技创新研究院招聘，要求女生比例不超过20%。 |
| 26 | 07.09 | 中信信托招聘业务部门人员1名，要求仅限男性。 |
| 27 | 07.10 | 《美食特攻》编导3名、编辑2名实习招聘，要求男生为主 |
| 28 | 07.10 | 北京体育大学学生工作部招聘德育老师/辅导员，”要求能够根据工作需要入住男生宿舍楼”。 |
| 29 | 07.10 | 广东省2019年提前批本科理科非军检，国际关系学院、上海海关学院、中南财经政法大学和西南财经大学投档分数线女高男低。 |
| 30 | 07.10 | 大连财经学院招聘辅导员，要求仅限男性。 |
| 31 | 07.11 | 包头国企，要求文秘男；某国税局协税员，要求男。 |
| 32 | 07.11 | 浙江省普通高校招生，航空管制与领航工程、火力指挥与控制工程、运筹与任务规划、武器发射工程、武器系统与工程、飞行器动力工程、导航工程、通信工程等招聘，均专业要求仅限男性。 |
| 33 | 07.11 | 成都第八建筑有限公司来我校招聘施工员，资料员等。录取了男女学生二十个左右，后来这个公司又把叫女生不去报道，只招男生。 |
| 34 | 07.12 | 中国核动力院 反应堆物理与故障诊断研究室2020年校园招聘，核反应堆工程或核动力工程技术专业硕士2名，要求仅限男性 |
| 35 | 07.12 | 西安爱知初级中学招聘行政岗1名，要求仅限男性。 |
| 36 | 07.15 | 江西九江柴桑区各种委办局招聘政务辅助岗限男性。 |
| 37 | 07.16 | 福建省建筑设计研究院有限公司招聘综合办公室，发展改革专员，要求男性优先。 |
| 38 | 07.18 | 克沃斯招聘通信协调员，要求仅限男性。 |
| 39 | 07.18 | 广州炜兴珠宝有限公司招聘，俄语助理 最好是男生（因为要陪男老板去俄罗斯出差，老板会俄语，不用陪同翻译）。 |
| 40 | 07.18 | 阳泉煤业集团有限公司招聘财务管理人员8人，要求女性不超过2人。 |
| 41 | 07.20 | 千叶料理后厨招聘，要求仅限男性。 |
| 42 | 07.20 | 路漫漫牙医微博，招男性执业医师一名。 |
| 43 | 07.20 | 深圳龙岗凯瑞特学校招聘教师，要求近3年无生育要求的优先考虑（特指女教师）。 |
| 44 | 07.20 | 上海浦江汇社区公益发展中心招聘平面设计，要求男生最好，25岁以上勿扰。 |
| 45 | 07.21 | 上海市山东商会招聘宣传专员，要求男性优先。 |
| 46 | 07.24 | 南京北控水务（中国）投资有限公司招聘，要求男性。 |
| 47 | 07.25 | 杭州博养医院和杭州慈养老年医院有限公司招聘康复治疗师，要求仅限男性。 |
| 48 | 07.25 | 南昌市公安局招聘地铁警务辅助人员60名（限男性）；青山湖分局、西湖分局公安局招聘辅警，都是限男性。 |
| 49 | 07.26 | 2019年普通高校在川招生本科提前批院校录取调档线（文科），中南财经政法大学男性分数线低至540分，女生分数线为577分。 |
| 50 | 07.26 | 深圳深展律师事务所梁海峰律师招聘，要求仅限男性。 |
| 51 | 07.26 | 广州海珠区住建局事业单位招聘档案管理，要求男性。 |
| 52 | 07.27 | 深圳市中电物业管理有限公司招聘护卫队，要求仅限男性。 |
| 53 | 07.27 | 山东省临沂市教师招聘物理化学数学地理电教教师，男女分岗招聘。 |
| 54 | 07.27 | 阿斯利康招聘医学信息专员实习生，要求仅限男性。 |
| 55 | 07.30 | 末那Models招聘模具制作师要求男性。 |
| 56 | 07.31 | 广司法警察职业学校分数线女生远高于男生，理科相差200分，文科相差254分。 |
| 57 | 07.31 | 中国平安招聘话务员，要求仅限年轻女性，16岁至30岁。 |
热点事件
热点事件是从阅读量、转发量、评论数、点赞数四个考量方向出发，对7月份记录的事件进行了梳理，最终选出以下6个热点事件。
“男士优先”：中国女性面临的职场歧视和婚姻困局
文章主要观点摘要：
生育权
（1）“承诺两年之内不怀孕”这样的协议在中国是非法的，但却越来越常见，对女性的歧视在这里正日渐增多。从子宫到职场、从政坛到家庭，中国女性的地位正在全方位下降。
（2）导致女性地位下降的是迫在眉睫的老龄化危机和“一孩”政策的放松，这一严格的生育限制正是造成人口老龄化的原因之一。
（3）中国女性正被雇主和官员挤出工作场所：一旦她们有了孩子就会被前者施加惩罚；后者则敦促她们把精力集中在家庭生活中。与此同时，那些设法继续工作的女性相对于男性的收入也越来越少。
财产权/工作权
（1）三十年前，当该国刚开始进行市场化改革时，中国女性的收入接近男性的80%。但根据最新的官方数据，到了2010年，中国城市女性的平均收入已经降低至男性的67%，在农村，这一数字降至56%。
（2）最近的一项法院裁定削弱了她们在离婚诉讼中对财产的诉求。专家说，随着离婚率的上升，这意味着数百万的中国女性无法从中国的房地产繁荣中获益。
（3）中国一度有着世界上最高的女性劳动力参与率，就在1990年，还有将近四分之三的女性在工作。据国际劳工组织(International Labor Organization)统计，如今这一数字降到了61%。
（4）这是违法的，但就连政府机构也这样做。人权观察组织(Human Rights Watch)的一项调查发现，北京的一个部委在其过去一年的招聘广告中，有一半以上的职位“仅限男性”。
“她们不生孩子、不结婚，”中国著名女权活动人士吕频说。“这是她们反击的方式。
链接https://m.weibo.cn/5327831786/4395741201720075
原文来自纽约时报中文网
https://cn.nytimes.com/china/20190717/china-women-discrimination/?utm_source=tw-nytimeschinese&utm_medium=social&utm_campaign=cur&from=timeline&isappinstalled=0
迎来外交部首位女新闻司长
【华春莹成为外交部新闻司长，陆慷调任北美大洋洲司司长】
外交部网站显示，华春莹已任职新闻司司长一职。同时陆慷已调任外交部北美大洋洲司任司长。华春莹1970年出生于江苏淮阴，高考以全县第一的成绩考入南京大学英语系。她是改革开放以来，外交部新闻司首位女性正司长。（来源@人民日报）
链接：https://m.weibo.cn/5327831786/4396808119566671
https://www.fmprc.gov.cn/web/wjb_673085/zzjg_673183/xws_674681/
中国百年女权运动光影（扫盲版）
1898年7月24日，康同薇、李蕙仙等人创立了《女学报》，这是中国最早的妇女报纸，以妇女为读者对象，完全由妇女主编…...
海外之声【法国】
2020年初法国议会将对一项新法律进行投票，决定是否允许女同伴侣及单身女性通过人工受孕获得试管婴儿，以及是否将在社会医疗保险中覆盖手术的费用。
至今为止在法国，这项权利以及医保覆盖仅适用于异性伴侣中有一方不孕不育或有严重遗传病风险的情况，且要求双方已结婚或至少共同生活两年以上。
这项法律提议遭到了天主教会的反对。
法国卫生部长强调，法国社会对多元化家庭的接受程度正在提高，“人工受孕与我们的道德观念并不冲突，”她说，“但我们绝不允许代孕，因为代孕有物化女性的嫌疑。”这项法律同时将结束精子捐献的匿名性：生理父亲必须接受孩子在成年后有知情权。
在隔壁德国，虽然并没有明文禁止同性伴侣的人工受孕手术，但事实上缺少明确的法律支持，造成大部分医生拒绝同性伴侣的就医请求。（来源：明镜周刊）
△ 用实际政策支持多元化家庭
对强奸式标题党说”不”
今日@北美留学生日报以及随后转载其文章的新浪科技等各类媒体，再次向我们展现了媒体是如何成为社会性强奸的合谋者的，以下两点仅是抛砖引玉，希望大家一起找出入。
监督报道与性骚扰性侵案相关内容的#无良媒体#，#拒绝转发强奸式标题党#，#拒绝消费受害者# ；我们不仅要#向性骚扰say no！# 还要#对媒体的二次伤害说不！#（来源：@七隻小怪獸）
平等的每一步都有女性和社会的参与
“美国女足，在迄今为止只举办过8届的女足世界杯上，拿过4次冠军。她们同时还得到过4次奥运会冠军。
美国女足的盈利能力也逐渐超过了男足。根据《华尔街日报》报道，在2016至2018年间，美国女足创造的门票收入已经超过男足。美国女足的球衣，是耐克网站上单季最畅销的球衣。
所以，在今年3月，美国女足的28名队员，把美国足协告上法庭，控诉足协已经存在多年的「制度化的性别歧视」与同工不同酬。她们要求男女收入平等，并得到更好的工作条件。
如今，她们再次在世界顶尖赛事里证明了自己——是时候把事情推进到下一步了。”
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